每月要交的作业

这个月要交什么，交完有什么，一页看全

朋友圈｜考核｜任务｜消耗

这页是任务清单，不是文章。对着勾就行。

先说消耗表：它决定所有事

消耗表决定复购节奏，也决定考核。不填等于没做。

注意 · 消耗表不填，这一月等于白做

⚠️ 消耗表是这页所有考核项的地基。不填消耗表，后面「跟进对比照」「公布消耗表」「每月要交的作业」全部不成立。 ⚠️ 每次操作完当场填，别攒到月底补 —— 攒到月底你只记得起最熟的那几个。

#	做什么	标准
1	每月的顾客消耗跟踪	每月 14 号和 29 号在群里公布消耗表
2	考核店内伙伴 —— 每月一次手法考核	考消毒、操作、话术、对比照四项，剪辑考核视频发到群里和朋友圈
3	监督每次操作后跟进对比照	这一项跟操作费挂钩
4	监督大家发注意事项	截图到群里
5	监督大家填消耗表	见上面那条

每月完成以上所有项，奖励 198 体验卡一张。

#	任务	标准
1	每月一次手法考核 + 被操作 2 次	发考核剪辑视频到朋友圈和群里
2	每月创作 5 个宣传视频	发到朋友圈和群里。题材：操作顾客、自己体验、开套盒、到货视频、顾客宣传视频
3	累计十张有效对比图	之前每一次的原始照片 + 今天的新照片拼出来的都算

完成以上任何一项，奖励蛋白体验一次。 当月完成以上所有项，奖励 198 体验卡一张。

第 2 个「自己体验」是最容易出片的 —— 你自己躺在椅子上，同事举手机，不用搭词，一条就过。

注意 · 三条硬规矩

⚠️ 原始照片不许补拍。 第一次没拍的，后面拼不出来，就别硬凑一个角度当第一次。 ⚠️ 顾客不同意的不许发。 拍之前一定先说一声，上了朋友圈的一律要她点头。 ⚠️ 不拿旧图充数。 十张就是十张，凑数的不算数，也不算完成。

14 号、29 号两次公布消耗表；每月一次手法考核；每个人 5 个宣传视频、2 次被操作、10 张对比图。任一项完成奖蛋白体验一次，全完成奖 198 体验卡一张。